天津市特种设备监督检验技术研究院(以下简称市特检院)隶属于天津市市场监督管理委员会，是经国家市场监督管理总局核准的甲类A2级特种设备检验机构，由原天津市锅炉压力容器技术检验所、原天津市特种设备监督检验所和原天津市水质处理中心合并组建，并加挂天津市特种设备事故应急调查处理中心的牌子。市特检院按照有关法律和法规，负责本市特定种类设备的监督检验、定期检验、型式试验及相关的技术咨询、技术服务，承担本市特定种类设备事故的调查处理，并开展相关检验检测技术探讨研究工作，是公益二类科研事业单位。

　　为满足事业发展需要，市特检院根据《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社局发〔2011〕10号)、《关于加强完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件精神，面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　市特检院面向应届毕业生和社会人员公开招聘高层次人才3名，具体招聘岗位、条件和数量详见《天津市特种设备监督检验技术研究院2026年公开招聘高层次人才计划表》(附件1)。

　　应届毕业生是指2026届高校毕业生(2024、2025年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生)。

　　招聘公告于2026年3月23日至4月2日在天津市市场监督管理委员会门户网站(、天津市特种设备监督检验技术研究院门户网站(、天津市人才服务中心网(、北方人才网(发布。

　　招聘单位对报考人员提供的信息资料做资格审核检查，报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审核检查结果，报考人员须及时关注资格审核检查情况。在报名截止前，均可再次提交报名，报名时间截止后不再受理。报考人员专业条件参照教育部印发的普通高等院校专业指导目录进行审核。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关法律法规予以处理。

　　在正式考核前，网上审核通过的考生需持相关资格证书原件及复印件，按照报名网址上发布的资格复查通知中规定的时间、地点参加现场资格复查及心理素质测评。

　　心理素质测评在资格复查环节后进行，考生根据工作人员指引参加心理素质测评，心理素质测评主要考察考生的心理健康水平、人格状况、人际交往能力、心理控制能力、心理承担接受的能力、基础心理品质等。心理素质测评只进行一次，测评成绩或结果不计入考核成绩，仅供参考。未按要求参加心理素质测评的，视为放弃考核资格。

　　3.毕业证、学位证原件和复印件，同时携带从“学信网”和“中国学位与研究生教育信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“学位认证报告”。尚且还没有取得学历学位证的2026届毕业生需携带毕业生推荐表(加盖院系公章)原件和复印件;

　　对于应届毕业生在报名时没办法提供的学历证、学位证，实施“容缺后补”机制，签订承诺书(附件2)，需在2026年12月31日前提供，逾期未提供，视为自动放弃。

　　资格复审合格者，按照天津市人才服务中心网公布的时间，登录报名网站，缴纳考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，即可在该网址下载、打印《准考证》。

　　对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未根据相关要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消考核资格。

　　报考人员涉及到《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等有关回避要求的，应在报名时主动告知工作人员。

　　本次招聘采取直接考核方式，考核时间：2026年4月16日(时间地址详见准考证)。

　　1.考核由招聘单位委托第三方机构组织相关专家出题，主要考核报考人员应聘岗位所涉及的专业基础知识、专业问题的解决能力及综合分析、创新应变、组织协调及语言表达等能力。

　　2.考核考官由5人组成，考核满分为100分，及格线分，达不到及格线的不得进入下一环节。

　　3.报考人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考核，参加考核时，必须同时携带下载打印的《准考证》和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。

　　4.考核结束后当场宣布成绩。考核成绩保留到小数点后两位，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定进入体检人员名单。

　　5.考核信息发布。进入体检人员名单及成绩于考核结束后7个工作日内在招聘公告发布网络站点进行公示。

　　进入体检人员须在规定时间内到指定医院做体检，体检费用自行承担。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未依规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

　　体检工作结束后启动考察工作。考察工作由招聘单位组织具体实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，精准把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容有考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对考察对象资格条件进行复查。通过公用信用信息中心查询考察对象社会信用记录，确认其失信联合惩戒情况。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　根据报考人员的考核成绩、体检结果和考察情况，经市特检院党委会研究，并报上级主管部门审核批准，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网络站点进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，依规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据报考人员考核成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序，同一岗位同一招聘环节递补不超过2次。

　　本次招聘人员纳入事业编制管理。市特检院与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇依照国家和天津市政策标准执行。若出现因个人问题导致不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。

　　市特检院纪委对此次招聘工作做监督，工作人员严格执行回避制度。对违反招聘工作纪律和规定的工作人员，依法依规做处理。报考人员有违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)及相关文件处理。

　　如遇到特殊情况影响，对招聘工作安排做调整时，请报考人员随时关注发布招聘公告的网站通知，以新调整的安排为准。同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，将短信通知。

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